A Pretensão Salarial…

Uma grande dificuldade dos candidatos é a temida pretensão salarial que muitos empregadores pedem que seja informada ao enviar currículo.

Candidatos que participam de um processo seletivo por e-mail simplesmente não informa a pretensão salarial solicitada ou informa simplesmente “a combinar” esse é um erro que pode eliminar o candidato da seleção.

Muitos omitem por insegurança, outros porque estão dispostos a aceitar qualquer valor, os motivos são os mais diversos.

O problema é que o empregador não está pedindo que você informe uma pretensão para saber quanto vale o seu trabalho e sim para saber que valor você dá a ele.

Se seu perfil for o que o empregador deseja e estiver pouco acima do que ele pretendia pagar o recrutador pode entrar em contato com você para negociar.

 

Já currículos com a pretensão “a combinar” na maior parte das vezes são simplesmente descartados.

Fique de olho, um salário um pouco abaixo da sua pretensão pode ser mais interessante do que uma remuneração alta.

Quando informar seu salario, deixe claro que está aberto a ouvir sobre as oportunidades de crescimento. Você pode se surpreender e até conseguir uma promoção antes do que imagina!

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