Cuidado ao enviar seu CV por e-mail…

Os anúncios de vagas normalmente pedem que o candidato envie seu currículo por e-mail para um determinado endereço. É simples e prático mas requer alguns cuidados.

  1. Se o anúncio pede currículo no corpo do e-mail, envie currículo no corpo do e-mail.

Um dos erros mais comuns que os candidatos cometem quando participam de processos seletivos é não respeitar o que é pedido no anúncio. Muitas vezes o recrutador pede que o candidato envie seu currículo no corpo do e-mail, mas pouquíssimos candidatos o fazem. Atualmente muitas empresas nem mesmo recebem arquivos anexos em suas contas de e-mail, grande parte delas já tem seus servidores configurados para deletar o anexo no recebimento para evitar riscos de vírus, worms, spywares e etc.

  1. Se o anúncio pede currículo anexado.

Quando o recrutador pede currículo anexado e não especifica um determinado formato, dê preferência ao formato DOC, mas evite criar seu currículo com alguma versão exótica ou novíssima de editor de textos para evitar problemas de compatibilidade. Se não for possível usar formato DOC dê preferência então ao PDF.

  1. Se o anúncio não especifica a forma de envio do currículo.

Se o anúncio não informa se o currículo deve ser enviado em anexo ou no corpo do e-mail prefira sempre a segunda opção.

  1. Assunto do e-mail.

Muitos anúncios pedem que você informe um determinado código no campo assunto do e-mail, é importantíssimo que você o faça, pois muitas vezes a é feita a filtragem automática dos e-mails pelo assunto e aqueles que não trazem o código especificado vão parar direto na lixeira. Se o anúncio não pede um assunto determinado informe o cargo pretendido.

 

  1. Mantenha uma conta de e-mail para seus contatos profissionais.

Evite misturar contatos profissionais e pessoais. Nada mais ridículo que enviar seu currículo para um anúncio de e-mail com um remetente do tipo taty_gatinha@xxxxxxx.com.br ou moreno.tarado@yyyyyyy.com.

  1. Verifique seu e-mail diariamente.

Se você enviou seu currículo e espera ser contatado deve verificar seus e-mails diariamente, de preferência 2 ou 3 vezes por dia. Os recrutadores têm prazos para fechar suas vagas e você pode perder excelentes oportunidades se só ler o e-mail que ele enviou tentando agendar uma entrevista com uma semana de atraso.

  1. Não envie currículo se não cumpre os requisitos exigidos.

Enviar currículos para uma vaga se você não tem o perfil que o recrutador pediu além de ser inútil faz com que o recrutador perca tempo selecionando os currículos. Isso além de ser uma prática antipática pode futuramente prejudicar você, amanhã ou depois você pode estar se candidatando a uma vaga que lhe serve e seu currículo acabar sendo descartado por seu nome já estar associado a panfletamento de currículo. O envio indiscriminado de currículos para todas as vagas possíveis prejudica os candidatos, aumenta o risco de um bom currículo ser descartado por engano no meio da triagem.

Posso lhe ajudar a aumentar suas chances de arrumar seu novo emprego

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *