Aviso ao candidatos : Só divulgamos vagas de São Paulo 

Sempre ao enviar seu currículo para as vagas aqui postadas, favor informar que viu a vaga em nosso site !
Só assim conseguiremos mais vagas para vocês !

Pessoas trabalhando para pessoas...


Nosso principal objetivo é garantir o encontro entre candidatos e empresas. 

Enviamos seu currículo para 12 mil empresas. Sendo empresas de Rh, Recrutadores de Grandes Empresas e Selecionadores, responsáveis por contratar novos funcionários para Pequenas, Médias e Grandes Empresas, com rapidez e eficiência para que você não perca tempo, e economize dinheiro na procura de uma recolocação no mercado de trabalho.

As empresas receberam seu currículo e faram contato direto com você, aumentando muito suas chances de uma recolocação no mercado de trabalho.

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Supervisor de Operações



Atribuições do cargo : Gestão de equipe , lançamento de indicadores , desenvolvimento de pessoas , reuniões com os clientes . Gestão de equipe receptiva de atendimento serviços públicos.

Região de trabalho : zona sul santo amaro possuir fácil acesso.

Horário de trabalho : 12:00 ás 20:00 escala 6x1

Salário R$ 2.300,00+ VT+VR+ Assistência medica + odonto+plano de carreira .

Requisitos: Ambos os sexos maiores de 18 anos ensino superior completo, ampla experiência com gestão de equipe de receptivas de atendimento, produtos críticos .


Interessados envie currículo para suelen.fabrini@tmktbrasil.com.br

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Líder de Operações Ativo de Vendas




Atribuições do cargo : Gestão de equipe para atingi mento de metas , desenvolvimento de pessoas , lançamento de indicadores .

Região de trabalho: Zona sul santo amaro possuir fácil acesso.

Horário de trabalho : 15:00 ás 21:20 de segunda a sábado , sábado das 09:40 ás 16:00

Salário R$ 1390,00+ comissão + benefícios VT+Vr + assistência medica + odonto + plano de carreira .
Requisitos: Ambos os sexos , maiores de 18 anos , ensino superior cursando ou completo , experiência como líder de operações ativo de vendas.

Interessados envie currículo para suelen.fabrini@tmktbrasil.com.br


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Atendente Interno de Locação



Empresa do Segmento Imobiliário Contrata

Início Imediato! Vaga Efetiva!
  
Atividades: Receber telefonemas sobre locação; Alimentar o sistema com todas as ligações (cadastro) promover ficha do imóvel.
Dará todo suporte para a Gerente de Locação.

Necessário possuir Ensino Médio Completo. 
Possuir bons conhecimentos em Informática(Word, Excel, Power Point).

Salário e Benefícios: R$ 1.200,00 + Vale Transporte + Restaurante no Local (Sem desconto em Folha)
Horário de trabalho: De Segunda à Quinta-Feira das 08h às 18h e Sexta-Feira das 08h às 17h
Local de Trabalho: LAPA 
  
POR GENTILEZA SÓ SE CANDIDATAR À VAGA, SE REALMENTE MORAR PRÓXIMO À REGIÃO DA LAPA (ZONA OESTE) OU PROXIMIDADES!
  
Interessados favor encaminhar currículo atualizado para: rh@rmgrh.com.br ,mencionando no assunto a vaga (ATENDENTE INTERNO DE LOCAÇÃO- LAPA).


Porque não aproveita e venha conhecer nosso “Curso de Currículos”, 





Auxiliar de Atendimento




Exp. Em atendimento ao cliente e operação de caixa.

Ter disponibilidade de trabalhar em escala 6x1 e fácil acesso ao Shopping Iguatemi

Salário Inicial: 1180,00 + vale transporte + vale alimentação R$ 175,00

Os interessados devem enviar cvs para rh2@grupocurumim.com.br


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Supervisor de Loja




Experiência em atendimento ao cliente em comércio e gestão de pessoas.

Ter disponibilidade de trabalhar em escala 6x1 e fácil acesso ao Shopping Iguatemi

Salário Inicial: a combinar  + vale transporte + vale alimentação R$ 175,00


Os interessados devem enviar cvs para rh2@grupocurumim.com.br com pretensão salarial


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Analista de MIS (Business Intelligence) (R$ 3.000,00)



Cargo: Analista de MIS (Business Intelligence) (R$ 3.000,00)

Benefícios: VR+VT+SV+ Assistência Médica + Assistência Odontológica.

Conhecimento/Habilidade: Inglês avançado. Conhecimentos  avançados de Access e Excel com VBA avançado, Banco de Dados e SQL avançado.

Formação Acadêmica: Superior cursando ou completo na área de informática e afins.

Local de trabalho: Tamboré/Barueri.                      

E-mail do consultor responsável: victoria.camargo@grupoprorh.com


Analista de Processos Jr. (R$ 2.748,00)


Cargo: Analista de Processos Jr. (R$ 2.748,00)

Benefícios: VR+VT+SV+ Assistência Médica + Assistência Odontológica.

Conhecimento/Habilidade: Inglês avançado. Excel avançado. Conceitos de Análise de Processos; Conhecimento em Sistemas e Requisitos; Conhecimento de metodologia de Processos.

Formação Acadêmica: Superior cursando ou completo em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Local de trabalho: Tamboré/Barueri.                      

E-mail do consultor responsável: victoria.camargo@grupoprorh.com



Analista de Call Center lll (R$ 4.223,00)



Cargo: Analista de Call Center lll (R$ 4.223,00)

Benefícios: VR+VT+SV+ Assistência Médica + Assistência Odontológica.

Conhecimento/Habilidade: Inglês de avançado à fluente. Experiência nos sistemas Operacionais: Windows Intermediário, Unix ou Linux , Redes: Lan, Wan, Wireless , Banco de dados: Conhecimento avançado em Access ou qualquer outro banco (SQL, MySQL, Oracle), Programação Web: Conhecimento intermediário em linguagem de programação, podendo ser Java, PHP, ASP.

Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Local de trabalho: Tamboré/Barueri.                      


E-mail do consultor responsável: victoria.camargo@grupoprorh.com

Desenvolvedor Pl. (R$ 7.000,00)


Cargo: Desenvolvedor Pl. (R$ 7.000,00)

Benefícios: VR+VT+SV+ Assistência Médica + Assistência Odontológica.

Conhecimento/Habilidade: Inglês Intermediário. Análise de Sistemas; Levantamento de requisitos; Modelagem e arquitetura das aplicações
Desenvolvimento de aplicações em: C/C++ para POS/Pinpad ou Tecnologia embargada; Desenvolvimento Web em .NET/Jquery/Angular/MVC; Banco de dados SQL Server e Oracle.

Formação Acadêmica: Superior completo na área de T.I.

Local de trabalho: Tamboré/Barueri.                      

E-mail do consultor responsável: victoria.camargo@grupoprorh.com



Técnico de Informática


Atividades:

Infraestrutura de redes, configuração de equipamentos,instalação de equipamentos de CFTV, Controle de Acesso e Redes, Servidores Windows, Instalação de Aplicações.
  
Possuir experiência anterior na área .

Possuir Curso Técnico em Redes, Informática ou Eletrônica.

Necessário possuir bons conhecimentos em Inglês.
  
Possuir disponibilidade total para viagens (irá viajar por todo o Brasil para suporte ao cliente).
  
INDISPENSÁVEL QUE O CANDIDATO POSSUA EXPERIÊNCIA ANTERIOR TAMBÉM EM INSTALAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE CFTV.

Salário: R$1800,00 

Benefícios:  Vale Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Seguro de Vida em Grupo, Seguro Saúde

Horário de Trabalho:De Segunda à Sexta das 08:00 as 17:48h 

Local de Trabalho: Cotia

POR GENTILEZA SÓ SE CANDIDATAR À VAGA, SE REALMENTE MORAR PRÓXIMO À REGIÃO DE COTIA OU PROXIMIDADES!


Interessados favor encaminhar Currículo atualizado para: rh@rmgservicos.com.br , mencionando no assunto a vaga (TÉCNICO DE INFORMÁTICA - COTIA).

Supervisora de Costura




Atividades:

Supervisionar a equipe da linha de costura, organizando área de trabalho, definindo metas, organizar dados de produção de corte e costura, controlar a qualidade do produto, custos industriais, modelagem, cortes e costura.
Corte e montagem de peças, auxiliar nas atividades relativas a passar, arrematar, embalar as peças para produção, organização do setor.

Experiência em costura nas máquinas retas, overloques, inter loques e cortes.
Possuir Ensino Médio Completo.
  
Salário: R$1.700,00

Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição

Horário de Trabalho: De Segunda a quinta das 07:00 as 17:00 h e de Sexta-feira das 07:00 h as 16:00h.

Local de Trabalho: Osasco

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

POR GENTILEZA SÓ SE CANDIDATAR À VAGA, SE REALMENTE MORAR PRÓXIMO À REGIÃO DE OSASCO OU PROXIMIDADES!

Interessados favor encaminhar currículo atualizado para: rh@rmgservicos.com.br   ,mencionando no assunto a vaga (SUPERVISORA DE COSTURA - OSASCO).

ESTAGIÁRIO(A) DE CRIAÇÃO


01 vaga – São José dos Campos

Foco de atuação: Agência de Criação Interna

Missão:  A partir de briefing, criar, produzir, atualizar e corrigir artes para material de merchandising de supermercados e lojas de material de construção, campanhas de endomarketing e de vendas e brindes, entre outros.

Requisitos e perfil:
- Formação superior cursando em Design Gráfico, Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing;
- Conhecimento dos softwares Adobe Illustrador CC ou CS6, Adobe Photoshop CC ou CS6 e Corel Draw X6;
- Habilidade de relacionamento interpessoal para lidar com pessoas de diferentes culturas, níveis hierárquicos e estilos;
- Saber ouvir;
- Estar disponível para lidar com mudanças e reformulação de ideias e estratégias.

Apreciamos receber previamente o portfólio, sendo link no Facebook, Dribble, DeviantArt, Behance, Carbonade, Pintrest, Tumblr ou site pessoal.

Bolsa-auxílio: R$1.000,00

Horário de Estágio: negociável

CVs até 31/08/2016 para selecao@dmcard.com.br, indicando no campo assunto a sigla “Criação”.

Desenvolvedor Pl



Cargo: Desenvolvedor Pl. (R$7.000,00)

Benefícios: VT+VR+SV+ Assistência Médica e Odontológica.

Conhecimento/Habilidade: Inglês de Intermediário à Avançado. Desenvolvimento de aplicações em: Desenvolvimento Web em .NET/Jquery/Angular/MVC; Banco de dados SQL Server e Oracle.

Formação Acadêmica:  Superior completo em TI ou áreas afins.

Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP

E-mail do consultor responsável: victoria.camargo@grupoprorh.com

Desenvolvedor Sr.


Cargo: Desenvolvedor Sr. (R$10.000,00)

Benefícios: VT+VR+SV+ Assistência Médica e Odontológica.

Conhecimento/Habilidade: Inglês de Avançado à Fluente. Experiência em projetos, experiência em desenvolvimento de processos PMO. Desenvolvimento de aplicações em: C/C++ para POS/Pinpad ou Tecnologia embargada; Desenvolvimento Web em .NET/Jquery/Angular/MVC; - Banco de dados SQL Server e Oracle.

Formação Acadêmica:  Superior completo em TI ou áreas afins.

Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP

E-mail do consultor responsável: victoria.camargo@grupoprorh.com



Currículos recebidos no RH das empresas não são chamados, sabe por que?





97% dos currículos recebidos no RH das empresas não são chamados, sabe por que? 

Porque o currículo não chamou atenção, ele não era impactante o suficiente para o selecionador. 

Você sabia que existe uma técnica para fazer um currículo realmente impactante?

Curriculos, o que você precisa saber... parte 03


Coisas que você não deve colocar no seu currículo

Veja quais são os itens que não são considerados essenciais para um currículo e podem atrapalhar na hora de conseguir um emprego

Não coloque experiências de trabalho irrelevantes. Aquela primeira oportunidade de emprego em um pequeno comércio ou como ajudante na prestação de serviços enquanto estava na faculdade nem sempre pode servir para conseguir uma vaga de emprego.

Evite colocar informações pessoais, como o número do RG e CPF ou até mesmo seu estado civil e sua religião.

Não deixe que seu currículo fique com mais de duas páginas. O ideal é que o documento tenha no máximo uma folha, resumindo os principais cargos ocupados e a formação necessária para ocupar a vaga.

Não coloque seus hobbies no currículo. Ao contrário de uma rede social, o documento deve ser usado para mostrar os interesses profissionais do candidato, e não sua vida pessoal.

Caso você seja mais velho, evite colocar sua idade ou até mesmo o ano em que você terminou a faculdade. Pessoas mais velhas costumam ser rejeitadas com frequência pelo mercado de trabalho, portanto não dê à empresa uma chance para tirá-lo da competição.

Não escreva seu currículo em terceira pessoa. O ideal é escrever uma introdução ou um resumo de suas qualidades em primeira pessoa e colocar o restante da informação em tópicos.

Deixe para dar referências profissionais somente se o empregador solicitar. Divulgar números e e-mails de um antigo chefe sem avisá-lo pode ser considerado falta de respeito.

Evite colocar um endereço de e-mail estranho. Se o seu e-mail é algo do tipo clau_gatinha55@servidor.email.com, procure criar um novo endereço para usar em seu currículo.


Não inclua seus contatos profissionais no currículo. Você não vai querer que o recrutador ligue na sua atual empresa para falar do novo trabalho, certo? Principalmente se você está participando do processo de seleção em sigilo. Fonte: Universia Brasil


Advogado


Sou Dr. José Norberto de Santana – advogado autônomo e tenho um Escritório de Advocacia

“Med Advocacia Empresarial” – Av. Ipiranga – 14º andar 

Minha página: www.medadvocacia empresarial.

Estou selecionando advogado com 3 anos de experiência na área cível, regularmente

Inscrito na OAB. Meus contatos (11) 3221-4180/3222-6445.


Dicas para se recolocar no mercado de trabalho




Por Rogerio Martins

POR QUE ESTÁ TÃO DIFÍCIL SE RECOLOCAR NO MERCADO DE TRABALHO? Há tantas pessoas em busca de novas oportunidades e não conseguem a tão sonhada vaga de emprego. Sejam elas novas ou mais experientes. Com maior ou menor capacitação. O fato é que o mercado de trabalho mudou! Isso exige nova mentalidade e postura na hora de procurar e encontrar seu emprego.

O grande ponto que precisa ser entendido é que o mercado de trabalho mudou e continuará mudando. Ter esta percepção é o ponto de partida para garantir sua vaga de trabalho. Assim, tudo aquilo que você sabe ou ouviu falar sobre recolocação precisa ser revisto. Claro que há muitas dicas valiosas disponíveis e que servem em qualquer momento e segmento, mas a maioria delas já expirou..

O MERCADO ESTÁ IMPREVISÍVEL E ISTO MUDA TUDO Não há mais aquela garantia do tipo: “faça um bom currículo e será chamado para uma entrevista”. Assim como: “distribua diversos currículos que encontrará sua vaga”. Ainda: “estude e seu emprego está garantido”. Nada mais é garantia! Não há mais formas ou modelos que trarão a tão desejada oportunidade de emprego. Isso pode parecer desesperador, mas calma!

A PRIMEIRA DICA É: MUDE! Mude seus pensamentos e suas atitudes! Abra sua visão sobre emprego e desemprego. Não digo para desistir, mas repensar o que é realmente importante para você. O modelo tradicional de busca de emprego não é mais o mesmo. Os selecionadores não são mais os mesmos. Os processos seletivos não são mais os mesmos. A forma de trabalhar não é mais a mesma. Porém, aí está uma grande sacada...

É preciso ter um propósito! Você sabe qual é o seu propósito? Tem clareza sobre isso? Quando se tem um propósito claro tudo fica mais fácil. Fiz um vídeo algum tempo atrás tratando exatamente sobre isso. Assista aqui: DICA DE MOTIVAÇÃO: PROPÓSITO

TENHA UM PLANO “B” A segunda dica é exatamente buscar novas oportunidades de negócio. Pesquise e desenvolva um “plano B”. Porém, sem deixar de continuar buscando um novo emprego. Para isso você terá que aprimorar sua capacidade empreendedora e que certamente será importante na hora que conquistar seu novo trabalho. Analise novas possibilidades, ocupe-se e isso deixará você mais tranquilo(a) para a procura de novas oportunidades formais.

A terceira dica é manter-se em constante atividade. Tem a ver com a dica anterior, mas também com a participação em palestras e eventos de networking. Há muitos eventos gratuitos, e os presenciais ajudam você na ampliação de seus contatos. Pesquise e participe! MANTENHA-SE EM ATIVIDADE!

APRIMORE SEU PITCH! Você sabe o que é um “pitch de apresentação”? É aquela conversar rápida que você tem com alguém para se apresentar ou falar de seu negócio, por exemplo. Um bom “pictch de apresentação” leva em conta um resumo (resumo mesmo) de sua formação profissional e acadêmica, além de seu objetivo. Cada vez mais é necessário desenvolver uma apresentação pessoal rápida e focada. Saber se apresentar de forma direta e assertiva faz toda a diferença, pois muitas vezes alguma oportunidade está bem diante de você, mas quando não se é claro e objetivo pode afastar aquela chance de um emprego tão desejado.

A quinta dica é explorar as redes sociais de forma adequada. Vejo muitas pessoas que não atualizam seus perfis ou mantém fotos e conteúdos inadequados. Sabemos que cada vez mais os empregadores estão de olho no que os candidatos publicam nas redes sociais. Seja uma imagem, opinião ou comentário corriqueiro, fique atento(a) ao que publica. O LinkedIn ainda é o mais indicado para novas oportunidades profissionais, mas no fim tudo está integrado. EXPLORE AS REDES SOCIAIS A SEU FAVOR!

NETWORKING! Ajude para ser ajudado(a). Esta é uma lei básica da natureza e o resultado é fantástico. Mantenha contato ativo com seus amigos, parentes e professores. A sexta dica tem a ver com sua rede de amigos, parentes e professores. Já vi muitas pessoas apenas fazerem contato quando precisam, mas depois nem ligam mais.

Por último, mantenha seu foco! Evite atirar para todos os lados. Cuidado com o desespero! Lembre-se que seu emprego é procurar emprego. Estabeleça metas, horários, rotinas. Faça um levantamento do mercado. Estude o mercado. Analise seus pontos fortes e como pode oferecer isso para as empresas. Lembre-se que o mercado está diferente, imprevisível... portanto, sua dedicação e força de vontade tem que ser ampliados. FOCA NO IMPORTANTE!

Haverá momentos de desânimo e frustração, mas procure reverter tudo isso em aprendizado. Pense sobre o que te aproxima e o que te afasta de seus objetivos. Está perdendo tempo com mensagens inúteis no WhatsApp? Saia dos grupos ou dedique-se à eles apenas em algum momento do dia. Lembre-se #focanoimportante FOCA NO IMPORTANTE!

Rogerio Martins Psicólogo, Palestrante, Escritor e Professor Universitário. Especialista em desenvolvimento de lideranças e treinamento de comportamento assertivo. www.rogeriomartins.com.br 

Analista Fiscal Contábil


Empresa no Segmento de Produtos para EPis Contrata!

Início Imediato!  Vaga CLT

Atividades: Analisar e realizar fechamentos de faturas, assegurar a atualização quanto às mudanças da legislação tributária e fiscal. 

Elaborar relatórios gerenciais de acompanhamento, garantir de informações da receita, analisar receita real, receita orçada, garantir o faturamento dos programado, garantir a confiabilidade do inventário no estoque, faturamento e financeiro da empresa.

Conhecimento na Área Fiscal, Contábil e Tributária (impostos)
Cuidar da escrita fiscal
Fazer lançamento de notas fiscais
Esclarecer quaisquer dúvidas sobre legislação tributária.
Calcular o impacto dos impostos nas contas da empresa entre outros
Organização e classificação de documentos contábeis.
Analisar documentos contábeis, classificar e contabilizar todos os documentos.

Possuir Curso Superior em Ciências Contábeis
Indispensável que o candidato possua experiência na área Fiscal e Contábil.

Salário: R$3500,00
Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição
Horário de Trabalho: De Segunda à Quinta das 08:00h às 18:00h e Sexta-Feira das 08:00 às 17:00h (intervalo de uma hora de almoço)
Local de Trabalho: Osasco

POR GENTILEZA SÓ SE CANDIDATAR À VAGA, SE REALMENTE MORAR PRÓXIMO À REGIÃO DE OSASCO OU PROXIMIDADES!

Interessados favor encaminhar currículo atualizado para: rh@rmgservicos.com.br, mencionando no assunto a vaga (ANALISTA CONTÁBIL/ FISCAL OSASCO/HPLCURRICULOS).

REPRESENTANTE COMERCIAL


São José do Rio Preto - SP

A empresa Mirus Rastreamento – http://www.mirus.com.br/ - busca Representante Comercial para atuar na região de São José do Rio Preto, interior de São Paulo, com vendas de soluções de rastreamento e gestão de frotas para pequenas e médias empresas. 

Requisitos:

- Experiência mínima de 5 anos em vendas consultivas de soluções / serviços;
- Ter uma carteira de clientes na região de São José do Rio Preto será considerado um diferencial;
-  Veículo próprio disponível para utilização no trabalho;
-  Ter Empresa de Representação aberta e ativa.

A Mirus oferece formação inicial (treinamento) e comissionamento atrativo.

Ficou interessado e quer conhecer melhor esta proposta de representação? Envie seu CV para selecao@dmcard.com.br, até o dia 31/08/2016, indicando no campo assunto a sigla “Representante Mirus”.


Estagiário em Marketing


São José dos Campos - SP

A Mirus Rastreamento, uma empresa do grupo DMCard, está com uma oportunidade para Estágio em Marketing – nível superior.

Atividades:
- Apoiar a implementação da estratégia de Marketing do negócio;
- Contribuir para criação de material promocional (físico e digital);
- Apoiar a organização de eventos para apresentação do produto em entidades de classe e reuniões de empresários;
- Contribuir na elaboração de manuais e material de treinamento;
- Utilizar as ferramentas de Google AdWords e Google Analytics para contribuir para a melhoria da performance (resultado) do negócio.

Requisitos:
- Ensino superior em andamento, a partir do 2º ano, preferencialmente em cursos relacionados à área de Marketing;
- Conhecimentos em Google AdWords e Google Analytic;
- Usuário de informática, principalmente Excel e Power Point;
- Vontade de aprender e de iniciar uma carreira de sucesso.

Remuneração e benefícios:
- Bolsa-auxílio: R$1.000,00
- Benefícios: Vale-refeição R$18,34/dia e seguro de vida.

Horário de estágio: 
- Negociável

A empresa oferece um ambiente de trabalho agradável, muitas oportunidades de aprendizado e reais chances de efetivação de acordo com a performance apresentada pelo(a) Estagiário(a).

Para saber mais sobre as empresas acesse: www.dmcard.com.br e www.mirus.com.br.

Envie seu CV, até o dia 15/08/2016, para selecao@dmcard.com.br e indique no campo assunto a sigla “MKT Mirus”. 



PROMOTOR DE VENDAS




Vendas presenciais de Cartão de Crédito para pessoa física em Supermercados

01 Vaga – São Paulo – Zona Norte – Tremembé – das 11h às 19h20 
01 Vaga – São José dos Campos – SP – das 13h às 21h20
01 Vaga – Volta Redonda – RJ – das 11h às 19h20
01 Vaga – Taubaté – SP – das 12h às 20h20

Este profissional terá a missão de apresentar e vender o cartão de crédito bandeira própria do Supermercado, informando aos clientes da Loja todos os seus benefícios (campanhas de pontos, brindes, descontos especiais, prazos estendidos), bem como ofertar produtos agregados ao cartão, como por exemplo, recarga de celular, seguros, plano odontológico, entre outros.
É uma função de relacionamento, fidelização e vendas.

Requisitos: Ensino médio completo; maior de 18 anos; usuário de informática; experiência mínima de 06 meses com vendas diretas; excelente relacionamento interpessoal (comunicação, simpatia e gentileza); disposição para abordar clientes; foco em resultados; comprometimento com o trabalho e vontade de construir uma carreira de sucesso.

Remuneração: R$1.075,56 (salário fixo bruto mensal)

Benefícios: 

- Vale-refeição ou vale alimentação de R$18,34 por dia; Vale-transporte; Seguro de Vida;  Auxílio Creche de R$182,11 para as mães com crianças de até 48 meses de vida; 
Assistência Odontológica e Assistência Médica.

A empresa também oferece:

- Campanhas de incentivo para os profissionais que atingem as metas, com premiações interessantes (cosméticos, eletrodomésticos, ingressos para cinema, entre outros);

- Reais oportunidades de crescimento profissional para aqueles que se destacam e batem as metas.

*A contratação é feita diretamente pela DMCard.  Não há intermediação de agência de serviços terceirizados. 

CVs até 15/08/2016 para selecao@dmcard.com.br indicando no campo assunto a região pretendida.


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