Política de Privacidade.
1. Introdução 🧾
Esta Política de Privacidade informa como a HPL Currículos, com sede em São Paulo - SP e e-mail de contato contato@hplcurriculos.com.br, coleta, utiliza, armazena, compartilha e protege informações pessoais de usuários e visitantes em nosso site.
A HPL Currículos é uma plataforma que facilita a conexão entre empresas (divulgação de vagas) e candidatos (divulgação e gerenciamento de currículos). Ao utilizar nossos serviços, você concorda com o tratamento dos dados conforme descrito aqui, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 - LGPD).
2. Dados Coletados 🧩
Coletamos diferentes categorias de dados conforme a interação do usuário com nossos serviços. As principais categorias e finalidades incluem:
- Dados de Contato e Identificação: nome, e-mail, telefone e, quando necessário para a prestação de serviços, CPF. Utilizamos esses dados para cadastro, contato e envio de comunicações essenciais relativas aos serviços contratados.
- Dados Profissionais (Currículo): histórico profissional, formação acadêmica, habilidades, pretensão salarial e foto. Esses dados são utilizados para a inclusão no banco de currículos e para divulgação a empresas recrutadoras mediante consentimento.
- Dados de Navegação: endereço IP, localização aproximada, tipo de dispositivo/navegador, páginas visitadas e tempo de permanência. Utilizamos essas informações para diagnóstico de problemas técnicos, análise de desempenho e melhoria da experiência do site.
- Dados de Pagamento (se aplicável): detalhes de transação. Não armazenamos dados de cartões; pagamentos são processados por provedores terceiros especializados.
Bases legais: emprego de dados para execução de contrato, consentimento do titular e, quando aplicável, legítimo interesse para fins de segurança e melhoria do serviço.
3. Finalidade do Tratamento dos Dados 🎯
Os dados pessoais coletados são utilizados para oferecer e melhorar nossos serviços, incluindo:
- Apoio à Carreira: viabilizar a divulgação do currículo para empresas parceiras e manter o perfil ativo no banco de talentos.
- Divulgação de Vagas: permitir que empresas cadastrem e publiquem oportunidades.
- Comunicação: envio de alertas de vagas, respostas a solicitações e informações sobre serviços.
- Melhoria Contínua: analisar o uso da plataforma para aprimorar a experiência do usuário.
- Cumprimento Legal: atender a obrigações legais e determinações judiciais.
4. Compartilhamento de Dados 🤝
Compartilhamos dados apenas quando estritamente necessário e nas seguintes situações:
- Com Empresas Recrutadoras: divulgação de currículos e perfis profissionais para processos de seleção.
- Com Prestadores de Serviços: parceiros de hospedagem, análise, suporte e pagamento, sob contratos de confidencialidade.
- Com Autoridades: quando exigido por determinação legal ou ordem judicial.
5. Segurança dos Dados 🔐
A HPL Currículos adota medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, destruição, perda, alteração, divulgação ou difusão indevida.
- Criptografia (SSL/TLS): toda a troca de informações entre o usuário e o site é feita via HTTPS.
- Controle de Acesso: princípio do mínimo privilégio para que apenas pessoas autorizadas tenham acesso aos dados.
Apesar das medidas adotadas, nenhuma transmissão de dados pela internet é 100% segura — recomendamos que o titular mantenha suas credenciais e anexos protegidos.
6. Retenção e Descarte dos Dados 🗄️
Armazenamos os dados pessoais apenas pelo tempo necessário para cumprir as finalidades do tratamento ou para atender exigências legais. A seguir, as regras gerais de retenção aplicadas:
- Dados de Candidatos (Banco de Currículos): mantidos por até 1 (um) ano após o último acesso ou interação com a plataforma, salvo solicitação expressa de permanência pelo titular.
- Informações de Vagas (Empresas): mantidas publicamente no site por até 30 (trinta) dias após a publicação. Dados cadastrais da empresa podem ser retidos por período maior para fins de auditoria e cumprimento legal.
- Outros Dados: retidos apenas pelo período necessário à execução do serviço ou para cumprimento de obrigações legais e defesa de direitos em processos judiciais, administrativos ou arbitrais.
Quando não for mais necessário manter os dados, serão eliminados com segurança ou anonimizados conforme as práticas técnicas adequadas.
7. Cookies e Tecnologias de Rastreamento 🍪
Utilizamos cookies e ferramentas de rastreamento para melhorar a experiência no site e analisar desempenho. Os cookies podem ser essenciais para funcionamento, de desempenho/análise ou de preferências.
Você pode gerenciar ou desativar cookies pelo seu navegador, mas algumas funcionalidades podem ser prejudicadas.
8. Direitos do Titular dos Dados 🧑⚖️
Em conformidade com a LGPD, você pode exercer os seguintes direitos, mediante solicitação ao e-mail informado:
- Confirmação e Acesso: saber se tratamos seus dados e obter cópia;
- Correção: atualizar informações incompletas, inexatas ou desatualizadas;
- Anonimização, Bloqueio ou Eliminação: solicitar interrupção do tratamento ou exclusão de dados inadequados;
- Portabilidade: solicitar a transferência de dados a outro fornecedor;
- Revogação do Consentimento: retirar consentimento, sem prejuízo do tratamento já realizado de forma legal.
9. Atualizações desta Política 🔁
A HPL Currículos pode alterar esta Política a qualquer momento. A versão mais recente estará disponível nesta página. Em alterações significativas, nossos usuários serão comunicados por e-mail ou por aviso em destaque no site.
10. Contato ✉️
Para dúvidas, solicitações ou exercício de direitos previstos na LGPD, entre em contato:
📧 contato@hplcurriculos.com.br
Conformidade Legal ⚖️
⚖️ Declaração: Esta Política de Privacidade foi elaborada em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD). A HPL Currículos mantém compromisso contínuo com a proteção dos dados pessoais e poderá atualizar esta Política para refletir mudanças legais, regulatórias ou em nossas práticas de tratamento de dados. Em caso de alterações relevantes, comunicaremos os titulares por e-mail ou aviso em destaque no site.
